下列关于工作岗位设计合理分工协作原则的说法有误的是( )。

A:劳动协作就是采用适当的形式，将从事各种局部协作的劳动联系在一起，共同完成某种整体性的工作 B:岗位之间建立紧密的协作，才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量，从而创造出更高的劳动生产力 C:以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量 D:协作是分工的前提，而分工是协作的结果

分期付款业务营销遵循分工协作原则，是指（）。

A:各行应根据总行的统筹规划，结合持卡人消费习惯以及各区域市场特点，确立辖内业务营销重点及优先级，采取各种有效手段实施营销。 B:在分期业务营销过程中，总行与各分行明确职责分工与各自营销侧重点，加强总分行联动，整合全行资源，共同推进分期业务。 C:在大力发展分期业务的同时，要严把客户及分期商户准入关。 D:按照总行规定的标准化流程开展分期业务。

在分工协作发达的条件下社会化程度提高的情况下，什么是主要的组织形式？（）

A:企业 B:家庭 C:个人 D:协会

试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。

分工协作原理包含以下内容（）

A:分级管理 B:部门划分 C:目标一致 D:分作指标 E:职权分工

分工协作原理

分工协作

劳动分工与协作的关系是（）。

A:协作是分工的前提，分工是协作的结果 B:分工是协作的前提，协作是分工的结果 C:分工和协作是独立的单元，两者没有联系 D:分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作

分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）

A:组织内外分工 B:管理层次分工 C:责任分工 D:部门分工 E:职权分工