有关混杂因素和混杂偏倚的说法正确的是

A:有混杂因素存在一定会产生混杂偏倚 B:混杂因素主要指年龄、性别、职业这些人口学特征因素 C:混杂偏倚引起的继发关联是典型的混杂偏倚类型，而引起的间接关联则不是混杂偏倚 D:在分析阶段控制混杂的方法多采用多元分析，不仅能分析暴露因素的效应也能估计混杂因素的效应 E:暴露因素和混杂因素的概念是绝对的，有些因素只能是暴露因素，而另一些因素一定是混杂因素

有关混杂因素和混杂偏倚的说法正确的是

A:有混杂因素存在一定会产生混杂偏倚 B:混杂因素主要指年龄、性别、职业这些人口学特征因素 C:混杂偏倚引起的继发关联是典型的混杂偏倚类型，而引起的间接关联则不是混杂偏倚 D:在分析阶段控制混杂的方法多采用多元分析，不仅能分析暴露因素的效应也能估计混杂因素的效应 E:暴露因素和混杂因素的概念是绝对的，有些因素只能是暴露因素，而另一些因素一定是混杂因素

有关混杂因素和混杂偏倚的说法正确的是（）。

A:有混杂因素存在一定会产生混杂偏倚 B:混杂因素主要指年龄、性别、职业这些人口学特征因素 C:混杂偏倚引起的继发关联是典型的混杂偏倚类型，而引起的间接关联则不是混杂偏倚 D:在分析阶段控制混杂的方法多采用多元分析，不仅能分析暴露因素的效应也能估计混杂因素的效应 E:暴露因素和混杂因素的概念是绝对的，有些因素只能是暴露因素，而另一些因素一定是混杂因素

某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于__________

A:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况 B:总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法 C:总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理 D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通

造成机械混杂的情况有（）。

A:混进其他品种种子 B:混进其他作物或杂草种子 C:混入其他作物花粉 D:人为杂交

有关混杂因素和混杂偏倚的说法正确的是（）

A:有混杂因素存在一定会产生混杂偏倚 B:混杂因素主要指年龄、性别、职业这些人口学特征因素 C:混杂偏倚引起的继发关联是典型的混杂偏倚类型，而引起的间接关联则不是混杂偏倚 D:在分析阶段控制混杂的方法多采用多元分析，不仅能分析暴露因素的效应也能估计混杂因素的效应 E:暴露因素和混杂因素的概念是绝对的，有些因素只能是暴露因素，而另一些因素一定是混杂因素