自我激励不可以使我们（）。

A:悲观地看待人生 B:激发自己认真思考 C:提高效率 D:藐视困难

（）既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是自我控制和自我激励的手段。

A:目标的执行 B:成果评价 C:制定目标 D:信息反馈

自我激励和感同身受是（）五个维度中的两个。

A:情绪智力 B:马基雅维里主义 C:积极强化 D:控制点

通过监督机制和激励机制相结合的管理方法，可以发挥操作者更好的自我控制能力，以达到质量控制的效果，这只有通过建立和实施( )来达到。

A:PDCA循环 B:质量的动态管理 C:质量控制系统 D:质量保证体系

管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。
下列选项中能正确反映这段话的观点是______。

A:自我控制是目标管理不可缺少的内容 B:自我控制的作用是削弱最上层的管理机制 C:目标管理的概念是当前最先进的概念 D:德鲁克本人已经达到自我控制的境界

激励的手段和方法包括（）。

A:物质激励 B:自我激励 C:参与管理

移动客户经理如何自我激励（ ）

A:希望是自我激励 B:自我暗示是激励 C:心态造成不同结果 D:立足自我