人力资源管理的基本职能是围绕着( )等管理环节展开的。

A:计划 B:组织 C:监督 D:激励 E:控制

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。

A:绩效计划的制订是自下而上进行的 B:公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C:上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论 D:制订绩效计划的时间周期过长

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于( )。

A:配备规划 B:晋升规划 C:继任规划 D:培训开发规划

某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示，时间单位为周。

采用网络计划编制该项目进度计划的优点主要为( )。

A:比甘特横道计划更形象,直观 B:各工作之间的逻辑关系明确 C:能通过参数计算找出关键工作 D:便于对进度计划进行动态控制

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。

A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发规划

财务计划和人事计划与业务计划的关系是_________。

A:财务计划和人事计划是为业务计划服务的 B:财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的 C:财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行 D:人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

关于业务计划，财务计划和人事计划理解正确的有（）

A:财务计划与人事计划都是为业务计划服务的 B:人事计划和业务计划都是为财务计划服务的 C:财务计划研究如何从资金的提供和利用上促进业务活动的有效进行 D:人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示，时间单位为周。

采用网络计划编制该项目进度计划的优点主要为（　　）。

A:比甘特横道计划更形象、直观 B:各工作之间的逻辑关系明确 C:能通过参数计算找出关键工作 D:便于对进度计划进行动态控制