管理学原理考试题库六

• 1、

  “管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制 ”，提出这个观点 的代表人物是(　)。

• 2、

  管理的归宿是(　)

• 3、

  根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是(　)。

• 4、

  在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应变，这是指管理的 (　)。

• 5、

  在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是(　)。

• 6、

  按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于(　)。

• 7、

  在下列要素中，属于一般环境因素的是(　)。

• 8、

  在下列要素中，属于具体环境因素的是(　)。

• 9、

  组织内部环境的构成要素是(　)。

• 10、

  组织文化的核心要素是(　)。

• 11、

  某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有 (　)。

• 12、

  首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号，这指的 是(　)。

• 13、

  管理学研究的主要是(　)。

• 14、

  从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具有很强的 (　)。

• 15、

  在管理思想史上，首先重视 “资本所有者与企业管理分离 ”的时期是 (　)。

• 16、

  科学管理的核心问题是(　)。

• 17、

  法约尔认为企业经营活动的类型是(　)。

• 18、

  法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是指 (　)。

• 19、

  韦伯在管理学上的主要贡献是提出了(　)。

• 20、

  在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是(　)。

• 21、

  梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着(　)

• 22、

  第二次世界大战之后，提出 “管理理论丛林”现象的管理学家是(　)

• 23、

  西蒙“令人满意准则”的提出，是基于(　)观点。

• 24、

  系统管理学派认为组织是一个(　)。

• 25、

  学习型组织理论的代表者是(　)。

• 26、

  五项修炼的核心与基石是(　)。

• 27、

  两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务，在一定 时间内结成的动态联盟。这指的是(　

• 28、

  企业再造理论的主要代表人物是(　)

• 29、

  构成系统的基本成分是(　)。

• 30、

  系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看， 这是指(　)。

• 31、

  人本原理讲求和解决的核心问题是(　)

• 32、

  以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理， 是指(　)

• 33、

  从创新的管理体系来看，组织的生命之源是(　)。

• 34、

  特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指 (　)。

• 35、

  管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护(　)。

• 36、

  企业应当承担社会责任，因为负责任的行为才是所要做的正确的事情。 这个观点阐述的角度是(　)

• 37、

  管理的首要职能是(　)

• 38、

  计划工作的起点是(　)。

• 39、

  目标责任制的理论就是建立在目标具有(　)这一特点基础之上的。

• 40、

  目标管理的基本程序是(　)。

• 41、

  组织表示其活动的总计划是(　)

• 42、

  战略管理的起点是(　)。

• 43、

  对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这 是指(　)。

• 44、

  预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大或小、或多或少、或前或 后的偏差，它表明预测具有(　)特点

• 45、

  一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中 才能得到满足的？(　)

• 46、

  由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是(　)。

• 47、

  下级机构或人员接受每个分担专业职能的上级发出的指令，这是(　) 的特点。

• 48、

  下面哪一种组织形态是关于知识经济时代的组织结构形式(　)。

• 49、

  学习型组织的组织结构是(　)。

• 50、

  强调团结协作精神，具有独立作战的组织是(　)。

• 51、

  我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做(　)。

• 52、

  一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做 (　)。

• 53、

  在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是(　)。

• 54、

  把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，这是 (　)。

• 55、

  构成权力性影响力的主要因素是(　)

• 56、

  按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于 (　)

• 57、

  在组织规模较大时，相对而言，反应速度快、时滞短的控制方式是(　)

• 58、

  进行控制的首要步骤是(　)

• 59、

  管理者在管理的过程中对下属晓之以理，动之以情，说明思想教育手段 具有(　)特征。

• 60、

  管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来 保证命令的执行，这是指行政手段(　

• 61、

  管理的内涵和性质是什么？

• 62、

  管理的外部环境对组织有何影响？

• 63、

  梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论 的发展主要集中在哪些领域？

• 64、

  决策理论学派的主要观点有哪些？西蒙提出 “令人满意准则”的依据是什 么？

• 65、

  什么是五项修炼？五项修炼的核心是什么？

• 66、

  组织管理者在实践中如何贯彻系统原理？

• 67、

  什么是人本原理？人本原理实现的方式有哪些类型？

• 68、

  组织为什么要构建创新体系？创新管理体系主要包括哪些方面？

• 69、

  什么是企业的社会责任？企业承担社会责任的具体体现是什么？

• 70、

  什么是战略？战略的构成要素有哪些？战略管理的过程又是什么？

• 71、

  怎样理解预测和决策的关系？

• 72、

  简述正式组织和非正式组织的关系？

• 73、

  什么是组织设计？影响组织设计的因素有哪些？

• 74、

  设计组织结构应遵循哪些原则？

• 75、

  简述分权与授权的关系。

• 76、

  什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？

• 77、

  领导与管理的区别是什么？

• 78、

  什么是正式沟通？它有哪些方式及形态？

• 79、

  什么是领导艺术？它有哪些基本类型？

• 80、

  控制过程包括哪些内容？管理者如何进行有效控制？

• 81、

  什么是绩效评价？它有哪些种类？

• 82、

  1916 年，法国实业家法约尔提出，管理是由 ______、______、______、______

• 83、

  根据彼得·德鲁克教授的观点，管理是一种以 _____、_____为基础的专业职能。

• 84、

  许多新的管理理论和管理实践已经一再证明： _____、_____、_____、_____、_____

• 85、

  所谓______，就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动 .

• 86、

  根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为 ______、 ______

• 87、

  1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特·西蒙提出，管理就是 ______。

• 88、

  管理的本质是_________,协调的中心是 _______。

• 89、

  纵向看，愈是基层的管理者，控制的时效性越 _____,控制的定量化程度也越 ______。

• 90、

  管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来， ______职能通过组织结构的设 计和

• 91、

  根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能： _________ , ________ 和____

• 92、

  管理的目的是为了 ___________。

• 93、

  控制等实质就是为了使实践活动符合于 _______。

• 94、

  管理二重性指的是管理既具有 _______,又具有________属性。

• 95、

  管理者的决策角色包括 _________，_________,__________和________

• 96、

  人际技能包括_____________________和______________________

• 97、

  管理学是以各种管理工作中普遍适用的 __________和___________作为研究对象的。

• 98、

  从理论概念出发建立的模型称为 _____,从统计规律出发建立的模型称之为 _____,建立在经 济归

• 99、

  _____职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的 存在与价值。

• 100、

  为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有 _______职能。