提出公平理论的是

A:赫兹伯格 B:马斯洛 C:弗隆姆 D:珀恩士 E:亚当斯

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是(　)

A:人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B:员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C:员工所作的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较 D:辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 E:对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

以下关于公平理论说法错误的是( )。

A:在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量 B:在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些 C:在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量 D:在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。

A:人民不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B:员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C:员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较 D:辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 E:对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。

A:人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系  B:员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较  C:员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较  D:辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一  E:对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

道德观念即（）

A:道德准则 B:道德观点 C:道德判断 D:道德认知

下面对公平理论的叙述，正确的有( )。

A:员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较，来进行公平判断 B:员工比较的是他对投入、产出的客观测量结果，而并非是投入、产出的知觉 C:员工比较的是他对投入、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果 D:依据这个理论，薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系 E:感受到不公平的员工不可能会采用改变被比较者的投入或产出方式来恢复心理上的平衡

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为（）.

A:强化论 B:期望论 C:归因论 D:双因素论 E:社会比较理论

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是(　)。

A:人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B:员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C:员工所做的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较 D:辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 E:对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

提出公平理论的是 ____________________。

A:马斯洛 B:卢因 C:弗鲁姆 D:亚当斯