领导者建立威信的基础是（）

A:以身作则 B:工作实绩 C:优秀品质 D:渊博的知识和专业特长

威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）

A:决定领导者影响力的强弱 B:提高领导效能的重要条件 C:有利于推进组织改革 D:有助于融洽领导者与被领导者的关系 E:二有利于吸引人才

领导者的权威是（）的结果

A:依靠强制力 B:拉拢下属 C:恰当运用权力 D:收买人心

领导者个性张扬，下属对这样的领导唯唯诺诺，什么事都是领导者一个人说了算，没有质疑，缺乏质询，这种权威和自信的不平衡属于（）。

A:过高的权威和过低的自信 B:过低的权威和过高的自信 C:过高的权威和过高的自信 D:过低的权威和过低的自信

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为( )理论。

A:领导特性 B:领导行为 C:领导作风 D:领导方式

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（）理论

A:领导特性  B:领导行为  C:领导作风  D:领导方式

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为______理论。

A:领导特性 B:领导行为 C:领导作风 D:领导方式

领导者修养的内容是（ ）

A:自知之明 B:懂得领导者的知识 C:主观努力改进领导方法 D:移情作用 E:客观性