下列关于需要,动机与激励的说法，错误的是( )。

A:动机有三个因素，即决定人行为的方向,努力的水平和坚持的水平 B:动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 C:需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 D:从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励

从激励作用的角度，可以把激励分为( )。

A:自我激励 B:精神激励 C:物质激励 D:负向激励 E:正向激励

从激励内容的角度，可以把激励分为( )。

A:物质激励 B:精神激励 C:自我激励 D:负向激励 E:正向激励

激励的源头是

A:洞察需要 B:满足未满足的需要 C:明确动机 D:满足需要 E:分析需要

下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。

A:需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B:动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C:动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D:从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

需要激励理论包括（）。

A:需求层次理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:成就需要理论

从激励内容的角度，可以把激励分为(　)。

A:物质激励 B:精神激励 C:自我激励 D:负向激励 E:正向激励