工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。

A:培训工作团队具有更多的工作自主权 B:注意引入外部的优质资源 C:注重个体自我开发 D:个体学习、团队培训、组织开发三位一体

工作团队的类型有（）。

A:任务型团队 B:多功能团队 C:问题决解型团队 D:命令性团队 E:自我管理型团队

酒店经理对简单工作团队的作用（）。

A:了解工作任务需求 B:了解员工及员工操作技能态度 C:组织简单工作团队应对紧急任务 D:组织简单工作团队提高工作效率

自主性工作团队的特性不包括( )。

A:整个团队对最终产品负责 B:团队成员能执行所有或绝大多数任务 C:对团队产品的检查由另一个团队进行 D:绩效反馈以整个团队为对象

企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。

A:具有更多的工作自主权 B:注重个体自我开发 C:体现流程团队的特性 D:注重团队成员的同质性 E:体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。

A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。

A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。

A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。

A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队