自我实现的前提是（）。

A:认识自我 B:确定目标 C:制定计划 D:肯定自我

以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）

A:培养职工的归属感和认同感 B:创造条件利于人们发挥智慧潜能 C:严格各种法规和管制 D:帮助人们实现组织目标和个人目标 E:重视因人而异的管理

自我实现人

罗杰斯的自我实现论与马斯洛的自我实现论的区别是( )。

A:马斯洛是以心理动力学为理论基础的 B:罗杰斯是以人际关系的体验和自我指导原理为基础的 C:二者对人性的看法不同 D:二者的自我实现途径不同

人的( )对于完成自我实现是非常重要的。

A:自我需要 B:个人能力 C:权利意识 D:社会责任 E:社会功能

马斯洛说的自我实现是指（）。

A:通过个人努力，对组织目标作出贡献 B:个人追求自己全部潜能的发挥 C:不惜一切手段，实现个人的任何目标 D:为获取自己的利益，不惜损害集体

马斯洛说的自我实现是指（）。

A:通过个人努力，对组织目标作出贡献 B:个人追求自己全部潜能的发挥 C:不惜一切手段，实现个人的任何目标 D:为获取自己的利益，不惜损害集体

马斯洛说的自我实现是指（）。

A:通过个人努力，对组织目标作出贡献 B:个人追求自己全部潜能的发挥 C:不惜一切手段，实现个人的任何目标 D:为获取自己的利益，不惜损害集体