作为一名管理者应具备技术、人际技能和概念技能，而基层管理者主要需要______。

A:技术和概念技能 B:技术和人际技能 C:概念技能和人际技能 D:技术、概念技能和人际技能

概念的结构包括( )。

A:概念名称 B:概念定义 C:概念应用 D:概念特征 E:概念实例

概念的结构包括( )。

A:概念名称 B:概念定义 C:概念特征 D:概念水平 E:概念实例

对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术 技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需 要，就越是按以下顺序排列：(　)

A:首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B:首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能 C:首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能 D:首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能

对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术 技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时， 这三种技能相对重要性的变化 是(　)

A:同时等幅增加 B:概念技能重要性增加最为明显，其次是人际技能，最后是技术技能 C:概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变 D:人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能。最后是技术技能

概念技能又称(　)。

A:决策技能 B:管理技能 C:分析技能 D:判断技能

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下 顺序排列_________

A:概念技能，技术技能，人际技能； B:技术技能，概念技能，人际技能； C:概念技能，人际技能，技术技能； D:人际技能，技术技能，概念技能