按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、（）与财务计划等。

A:战略计划 B:战术计划 C:人事计划 D:作业计划

在计划内部审计业务时，所需记录的信息是：

A:完成既定的业务所需的资源。 B:所计划的业务工作能及时地完成。 C:预期的业务发现已得到清楚的辨识。 D:内部审计活动资源的使用有效率且有效果。

某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示，时间单位为周。

采用网络计划编制该项目进度计划的优点主要为（　　）。

A:比甘特横道计划更形象、直观 B:各工作之间的逻辑关系明确 C:能通过参数计算找出关键工作 D:便于对进度计划进行动态控制

某施工企业与业主签订了某工程的施工承包合同。经监理工程师审核批准的施工进度计划如图所示（时间单位：天）。

下列关于网络计划的说法，正确的是（ 　）。

A:一个网络计划只有一条关键线路 B:一个网络计划可能有多条关键线路 C:由非关键工作组成的线路称为非关键线路 D:网络计划中允许存在循环回路。

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的人员接续及升迁计划属于(　)。

A:长期规划 B:具体计划 C:总体规划 D:中期规划

业务培训计划的制定（ ）

A:本单位业务计划制定前的调查研究 B:有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划 C:培训计划的具体内容 D:培训计划的实施

下列是×季度某公司产品计划完成情况的统计表，,请回答下列问题：

根据本季度生产计划完成情况，对下季度生产应实施（ ）。

A:增加甲产品计划数，减少乙产品的生产计划 B:乙产品的计划不变，增加丙产品和甲产品的计划 C:增加丁产品计划，同时维持甲产品在原有水平，减少乙产品的生产计划 D:增加丁产品和丙产品的计划，乙产品维持原有水平，减少甲产品的计划

财务计划和人事计划与业务计划的关系是 _________。

A:财务计划和人事计划是为业务计划服务的 B:财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的 C:财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行 D:人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

汤姆的目标与控制 汤姆担任这家工厂的厂长已经一年多了。他刚看了工厂有关今年实现 目标状况的统计资料，厂里各方面工作的进展出乎意料之外，他为此 气得说不出一句话来。他记得就任厂长后的第一件事就是亲自制定了 工厂的一系列计划目标。具体地说，他要解决工厂的浪费问题，要解 决职工超时工作的问题，要减少废料的运输费问题。他具体规定：在 一年内要把购买原材料的费用降低 10%~15% ；把用于支付工人超时工作 的费用从原先的11万美元减少到6万美元，要把废料运输费用降低 3%。 他把这些具体目标告诉了下属有关方面的负责人。 然而，他刚看过的年终统计资料却大大出乎他的意料之外。原材料的 浪费比去年更为严重，原材料的浪费率竟占总额的 16%；职工超时费用 亦只降到9万美元，远没有到达原定的目标；运输费用也根本没有降 低。 他把这些状况告诉了负责的生产副厂长，并严肃批评了这位副厂长。 但副厂长争辩说：“我曾对工人强调过要注意减少浪费的问题，我原 以为工人也会按我的要求去做的。”人事部门的负责人也附和着说： “我已经为削减超时的费用作了最大的努力。只对那些务必支付的款 项才支付。”而负责运输方面的负责人则说：“我对未能把运输费用 减下来并不感到意外，我已经想尽了一切办法。我预测，明年的运输 费用可能要升3%~4% 。” 在分别与有关方面的负责人交谈之后，汤姆又把他们召集起来布置新 的要求，他说：“生产部门必须要把原材料的费用降低 10%，人事部门 必须要把超时费用降低到 7万美元；即使是运输费用要提高，但也决 不能超过今年的标准。这就是我们明年的目标。我到明年底再看你们 的结果！”

汤姆就任厂长后制定的计划属于一种：(　)

A:长期计划 B:短期计划 C:业务计划 D:人事计划