某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

车辆运行作业计划是（）的具体化。

A:车辆运行调度 B:运输生产计划 C:车辆维修计划 D:生产经营计划

在ERP的计划层次中，具体的详细计划是（）。

A:战略计划、经营规划和生产规划 B:物料需求计划、能力需求计划 C:车间作业控制 D:主生产计划

下列关于具体审计计划的说法，正确的是（）。

A:具体审计计划是根据总体审计策略制定的，具体审计计划不对总体审计策略决产生影响 B:总体审计策略和具体审计计划具有不同作用，所以不能将二者合并为一份审计计划文件 C:总体审计策略编制在前，具体审计计划编制在后，两项计划活动相互孤立 D:总体审计策略和具体审计计划其中一项的决定可能会影响甚至改变对另外一项的决定

具体详细的规定如何实现全局目标的计划是（）

A:运营计划 B:战略计划 C:具体计划 D:方向性计划

既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）

A:政策计划 B:中期计划 C:执行计划 D:程序计划

利润计划包含的具体计划内容有（）。

A:成本利润计划 B:概要利润计划 C:规划项目利润计划 D:产品利润计划 E:综合利润计划

调车作业计划是保证实现（）的调车作业具体行动计划。

A:班计划 B:阶段计划 C:运输计划 D:日常计划

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的人员接续及升迁计划属于(　)。

A:长期规划 B:具体计划 C:总体规划 D:中期规划