假定某工业企业设有供电,锅炉两个辅助生产车间，2012年3月供电车间直接发生的费用为44000元，锅炉车间直接发生的费用为15000元。本月辅助生产劳务供应通知单内容如下：供电车间共提供110000度电，其中，锅炉车间耗用10000度，第一生产车间产品耗用40000度,一般耗用12000度，第二生产车间产品耗用30000度,一般耗用10000度，行政管理部门耗用8000度。锅炉车间共提供2500吨蒸汽，其中，供电车间耗用500吨，第一生产车间产品耗用800吨,一般耗用160吨，第二生产车间产品耗用600吨,一般耗用140吨，行政管理部门耗用300吨。另外，供电车间计划单位成本为0.44元/度，锅炉车间计划单位成本为7.80元/吨，该企业辅助生产费用不通过"制造费用"科目核算。采用交互分配法进行辅助费用的分配。 要求：根据上述资料，回答下列第(1)~(4)题。

下列各项中，关于供电车间对辅助生产车间之外的分配不正确的有( )。

A:对辅助生产车间之外分配的总金额为43000元 B:分配率为0.53 C:生产车间直接耗用应分摊的费用为30100元 D:行政管理部门应分摊的费用为4240元

假定某工业企业设有供电,锅炉两个辅助生产车间，2012年3月供电车间直接发生的费用为44000元，锅炉车间直接发生的费用为15000元。本月辅助生产劳务供应通知单内容如下：供电车间共提供110000度电，其中，锅炉车间耗用10000度，第一生产车间产品耗用40000度,一般耗用12000度，第二生产车间产品耗用30000度,一般耗用10000度，行政管理部门耗用8000度。锅炉车间共提供2500吨蒸汽，其中，供电车间耗用500吨，第一生产车间产品耗用800吨,一般耗用160吨，第二生产车间产品耗用600吨,一般耗用140吨，行政管理部门耗用300吨。另外，供电车间计划单位成本为0.44元/度，锅炉车间计划单位成本为7.80元/吨，该企业辅助生产费用不通过"制造费用"科目核算。采用交互分配法进行辅助费用的分配。 要求：根据上述资料，回答下列第(1)~(4)题。

下列各项中，关于锅炉车间对辅助生产车间之外的分配正确的有( )。

A:对辅助生产车间之外分配的总金额16000元 B:分配率为8 C:生产车间一般耗用应分摊的费用为9460元 D:行政管理部门应分摊的费用为2400元

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

该企业制定的员工招聘计划属于( )。

A:短期规划 B:中期规划 C:长期规划 D:总体规划

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。

A:优化部门编制 B:提高绩效 C:提升员工知识技能水平 D:改善工作作风

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

为（）等目的，制定《人类辅助生殖技术管理办法》。

A:保证人类辅助生殖技术安全、有效 B:规范人类辅助生殖技术的应用和管理 C:保障人民健康 D:保证人类辅助生殖技术健康发展

某工业企业下设机修和供电两个辅助生产车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算。2017年10月份各辅助生产车间发生的费用及提供的产品和劳务数量见下表：数量单位：小时、万度。金额单位：万元，要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示，计算结果保留小数点后两位)

交互分配法分配辅助生产费用的特点有(　　)。

A:通过两次分配完成 B:第一次分配将辅助生产费用在辅助生产车间之间进行交互分配 C:第二次分配将交互前的费用加上分配转入的费用在辅助生产车间以外的各受益单位之间进行分配 D:分配的结果最准确

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的人员接续及升迁计划属于(　)。

A:长期规划 B:具体计划 C:总体规划 D:中期规划

退休人员社会化管理服务 案例七： 元旦刚过，为做好 2009 年企业退休人员社会化管理服务工作， A 市和平街道公园 社区劳动保障协理员王大姐首先对上一年的工作进行了认真的总结，梳理了工作中 的长处和不足，结合本社区企业退休人员现状，开始着手制订全年工作计划。 在文体娱乐活动方面， 她计划全年安排 15 次活动， 其中， 为突出节日的喜庆气氛在 重阳节、元旦一春节等 3 个重大节日期间安排 10 次活动，并明确了文体娱乐活动 的内容和时间；其余 5 次为日常文体娱乐活动，主要采取由企退休人员自行组织开 展的形式完成。同时，考虑到近几年社区内企业退休人员中，患常见病、多发病的 人员日益增多，她还计划在社区内 4 家社区卫生服务机构中选择一家，为社区内所 有企业退休人员建立健康档案。由于当地还未开展免费体检服务，没有办法一次性 全面了解退休人员健康信息，她打算通过卫生部门收集健康信息。另外，她还对特 殊群体台帐的维护更新拟定了初步的工作计划，打算通过走访慰问和自管组织两种 渠道进行维护更新。 王大姐在制定完工作计划后，凭借多年的工作经验，她觉得非常满意。于是第二天 就向街道劳动保障事务所进行了书面报告。

下列选项中，()是王大姐制定的年度计划中存在的问题。

A:不应由王大姐选择社区卫生服务机构 B:文体娱乐活动计划未广泛征求退休人员的意见和建议 C:计划制订后，未向社会保险经办机构报告 D:维护更新特殊群体台帐的渠道不合理

某制造业企业下设机修和供电两个辅助生产车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算。2017年10月份各辅助生产车间发生的费用及提供的产品和劳务数量见下表：要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

交互分配法分配辅助生产费用的特点包括()。

A:通过两次分配完成 B:第一次分配将辅助生产费用在辅助生产车间之间进行交互分配 C:第二次分配将交互前的费用加上分配转入的费用在辅助生产车间以外的各受益单位之间进行分配 D:分配的结果最准确