对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。

A:为员工提供大量的晋升机会 B:制定特殊人才的保留战略，留住关键员工 C:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 D:提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

饭店的维持战略有( )

A:盈利战略 B:转变战略 C:密集型发展战略 D:清算战略

当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（　）。

A:转向战略 B:暂停战略 C:清算战略 D:放弃战略

下列各项属于饭店维持战略的是( )。

A:密集型发展战略 B:盈利战略 C:转变战略 D:清算战略

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）。

A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工 B:为员工提大量的晋升机会 C:制定特殊人才的保留战略，留住关键员工 D:提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

若某企业市场地位尚可，其目前处境是达到适当地位并维持或收缩，则其投资战略是( )。

A:为维持现有地位(增长率)而投资 B:有选择的投资 C:积极投资 D:最低限度地增加投资

在选择投资战略类型的过程中，企业在竞争中处于主导地位，但企业当前的收益只能维持现有地位，则企业的投资战略类型是( )。

A:积极投资 B:有选择的投资 C:为维持增长率而投资 D:根据需要增加投资

维持利润战略是指( )。

A:为了维持目前的利润水平而牺牲企业未来成长的战略 B:在一段时期内降低成长速度巩固现有资源的临时战略 C:不实行任何新举动的战略 D:以上都不对