下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是( )。

A:在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系 B:在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化 C:在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用 D:在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略

某农业企业为农工商综合经营企业，2010年确定经营战略为发展型战略。该企业资本金总额为1200万元，当年实现税后利润462万元，上交所得税235万元。根据以上资料对下列问题作出回答：

企业经营战略具有全局性,相对稳定性,_______特征。

A:长期性 B:规范性 C:系统性 D:竞争性

病历摘要: 为了合理进行剂型设计，提高制剂质量，确保用药安全有效，提高经济效益，必须重视,研究药物制剂的稳定性。

以下关于输液配伍稳定性的叙述，正确的是：

A:当输液的pH值为4.0，室温低于20℃时，青霉素在4小时内稳定 B:苯唑西林钠与0.2％甲硝唑葡萄糖注射液配伍，25℃ 6小时内外观,pH值,紫外吸收峰及吸收度均发生了变化，不宜配伍使用 C:氨苄西林钠与5％葡萄糖注射液配伍，20℃时使用时间不宜超过3.7小时；与氯化钠注射液配伍，有效期可达6.5小时 D:阿莫西林钠与甲硝唑葡萄糖注射液配伍，25℃ 6小时内可以配伍使用 E:哌拉西林钠与5％,10％葡萄糖注射液配伍，在24小时内稳定，可以联用

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()

A:执行特殊的人才保留战略，留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D:指定规划，大量吸收与培训新员工

三项主要的公司层战略是增长战略、稳定性战略和（）。

A:低成本战略 B:更新战略 C:市场领导者战略 D:利润最大化战略

稳定性

A:在中性或微碱性的醇溶液中稳定 B:在中性或微碱性水溶液中稳定 C:在酸性水溶液中稳定 D:在中性、微碱性和酸性水溶液中都稳定 E:在中性、微碱性和酸性水溶液中都不稳定

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A:制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 D:制定规划，大量吸收与培训新员工

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A:制定特殊的人才保留战略，留住关键员工  B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简  C:合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略  D:制定规划，大量吸收与培训新员工

下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（　　）。

A:在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系 B:在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化 C:在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用 D:在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略