越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

A:概念技能，技术技能，人际技能 B:技术技能，概念技能，人际技能 C:概念技能，人际技能，技术技能 D:人际技能，技术技能，概念技能

对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）

A:首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B:首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能 C:首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能 D:首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能

通常情况下，管理技能包括（）、人际技能和概念技能。

A:岗位技能 B:技术技能 C:作业技能 D:操作技能

概念技能处理的是( )。

A:工作 B:观念 C:人 D:任务

作为一名管理者应具备技术、人际技能和概念技能，而基层管理者主要需要______。

A:技术和概念技能 B:技术和人际技能 C:概念技能和人际技能 D:技术、概念技能和人际技能

小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的技能。

从领导技能看，小张缺乏的是(　)。

A:技术技能 B:人际技能 C:概念技能 D:统筹技能

对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术 技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时， 这三种技能相对重要性的变化 是(　)

A:同时等幅增加 B:概念技能重要性增加最为明显，其次是人际技能，最后是技术技能 C:概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变 D:人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能。最后是技术技能

概念技能又称(　)。

A:决策技能 B:管理技能 C:分析技能 D:判断技能

一般来说，作为管理者需要具备的技术技能、人际关系技能和概 念技能这三项基本技能，而对于管理者处于不一样管理层次，对这三 项技能的掌握和应用又有所不一样。当一名管理者由低到高晋升时， 这三种技能相对重要性的变化状况是（）

A:概念技能急需增强，其次是技术技能，最后是人际技能 B:人际技能急需增强，其次是概念技能，最后是技术技能 C:概念技能增强，人际技能降低，技术技能持续不变 D:三种技能同时增加