双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A:工作条件和工作环境 B:激励措施与激励方法 C:工作内容和工作本身 D:工作业绩与工作效率

下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）

A:激励因素 B:保健因素 C:成就因素 D:制度因素

双因素理论对应的激励方法是（）

A:并驾齐驱 B:投其所好 C:奖惩适度 D:公平激励

赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

A:低层次因素与高层次因素 B:成就因素、权力因素与亲和因素 C:保健因素与激励因素 D:X因素与Y因素

关于外在激励因素说法错误的是（）

A:存在于某种行为或活动过程之内 B:与行为或活动过程关联 C:行为者追求的事物 D:金钱和其他物质奖励

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

A:保健因素又称减退因素 B:是指与人们的不满意情绪有关的因素 C:属于工作本身方面的内容 D:若处理不当就不能产生满意感 E:这类因素能对员工起激励作用

下列情况，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”的是（）。

A:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C:以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素” D:无论什么情况下，金钱都只是“保健因素”

在主要的激励理论中，双因素理论认为（ ）。

A:人类的需要是分层次的 B:人类的需要包括成就、权力和归属感 C:只有靠激励因素来调动员工积极性，才能提高生产效率 D:可以通过正强化和负强化修正人们的行为