人员配备计划的约束条件有（）。

A:项目的组织结构 B:可获取的人力资源情况 C:共同达成的有关协议 D:预期人员安排 E:项目管理层的偏好

人员配备的第—个程序是：( )。

A:对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员 B:确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员 C:对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退 D:制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

关于专职安全生产管理人员配备要求的说法,正确的是( )。

A:按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多 B:建筑施工企业经营规模较小的，可以不配备专职安全生产管理人员 C:建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员 D:作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

人员配备的工作包括 (　)

A:制定工作规范，选配、培训组织成员 B:确定人员需用量、选配、培训组织成员 C:确定人员结构、选配、培训组织成员 D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

管理学中的人员配备，是对(　)的配备。

A:全体人员 B:管理人员 C:非主管人员 D:高层管理者

人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中(　)的配备。

A:全体人员 B:主管人员 C:一线员工 D:高层管理者

人员配备的对象是（ ）

A:高层次管理人员 B:主管人员 C:非主管的一般员工 D:全体人员

人员配备的对象是 (　)

A:高层次管理人员 B:主管人员 C:非主管的一般员工 D:全体人员