北部湾经济区要大力发展劳动密集型产业、（）非公有制经济、中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位，扩大就业规模，改善就业结构。

A:物流业 B:服务业 C:房地产业 D:金融业

企业成长性，指企业通过自身生产经营活动，不断扩大积累而形成的发展潜能。下列属于企业成长性的是（　）。

A:销售额增加引起的资金需求增长，有两种途径来满足：一是内部保留盈佘的增加；二是外部融资 B:销售增长时企业往往需要补充资金，因为销售增加通常会引起存货或应收账款等资产的增加，且销售增长得越多，需要的资金越多 C:某企业总资产增长率较高，资产经营规模扩张的速度加快，资产规模扩张的质和量的关系处理较好，避免盲目扩张 D:资产净利率体现企业运用资产获取收益的能力，决定于企业的综合实力，是采用“薄利多销”还是“厚利少销”的方针，取决于政策选择

甲和乙同为药品批发企业，其所持有的《药品经营许可证》载明的经营范围为麻醉药品、精 神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品。丙是 药品零售企业，经营方式是零售（连锁），经营范围是中药饮片、中成药、化学药制剂。出 于经营策略的需要，甲企业决定与乙企业合并，并扩大经营范围，丙企业决定更换质量负责 人并扩大经营范围。

丙企业变更质量负责人和扩大经营范围的变更类型是( )

A:变更质量负责人属于许可事项变更，扩大经营范围属于登记事项变更 B:变更企业负责人属于登记事项变更，扩大经营范围属于许可事项变更 C:变更质量负责人和扩大经营范围都属于登记事项变更 D:变更质量负责人和扩大经营范围都属于许可事项变更

就业援助服务 案例四： 江海市朝阳镇花园社区劳动保障服务站积极开发和采集就业岗位，帮助就业困难人员就业。他们最常用的办法之一 就是和辖区用人单位建立就业联盟，在主动为单位开展一系列有针对性的就业服务的时间的同时，积极推荐辖区就 业困难人员填补用人单位的岗位空缺。 李大姐和王大姐都是花园社区的居民，符合就业困难人员的认定条件。 45 岁的李大姐因年迈母亲生病需要照顾，因 此在家已有半年了，一直想找个既能照顾家庭有能挣到钱的灵活就业工作。 42 岁的王大姐原在一家私人纺织厂做挡 车工，最近因单位破产失业了，由于年龄偏大又无技能，要找份工作很不容易。近日，她们一起来到花园社区劳动 保障服务站，想让服务站帮忙找份工作。 社区劳动保障协理员小汪仔细了解了她们的基本情况和就业愿望后，立刻查询了辖区就业联盟的空岗信息。根据李 大姐的情况，小汪推荐她到辖区宝隆物业管理公司做保洁保绿工作。根据王大姐的情况，小汪按照职业介绍服务工 作的要求，为她提供了三个不同的岗位信息，并建议王大姐首选去应聘其中的一个岗位。 在协理员小汪的帮助下，李大姐和王大姐都很快找到了满意的工作。就业联盟的建立使得花园社区劳动保障服务站 推荐就业的效果明显提高。去年年底，经有关部门评估，花园荣获 “省级充分就业社区 ”称号。

协理员小汪给王大姐提供了三个就业岗位信息，下列选项中（ ）不应是小汪重点推荐的岗位。

A:公共交通协理员 B:大型制药企业人事主管 C:厨卫用品销售人员 D:某企业后勤服务人员

案例：赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取 了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来 到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。 在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协 理员忍不住说了一句： “你这个人可真自不量力。 ” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址 告诉了赵某。

王协理员给赵某推荐岗位时，忽视了什么？（ ）

A:岗位信息的真实可靠。 B:平等适度对待下岗失业人员。 C:了解失业人员情况。 D:人员与岗位的合理匹配。

案例：赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取 了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来 到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。 在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协 理员忍不住说了一句： “你这个人可真自不量力。 ” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址 告诉了赵某。

如果在社区就业岗位信息库中暂时没有适合老王的空缺岗位信息时，（ ）是小吴不应该做的。

A:让老王填写好《求职登记表》，待有合适岗位时再介绍其就业 B:建议老王参加再就业培训 C:从信息库中摘选几条岗位信息给老王 D:与其他社区建立联系，寻找合适岗位