关于科学奖励的层次性，哪种说法不正确？（）

A:科学奖励的层次性由多种因素决定，其中奖励范围对奖励声望影响较大 B:获奖者个人声望也可以提高奖励的声望 C:声望较低的科学奖励并没有实际意义

精英论的研究方法主要包括( )。

A:亨特的“声望”分析和戴尔的决策法分析 B:戴尔的“声望”分析和米尔斯的“职位”分析 C:亨特的决策法分析和米尔斯的“职位”分析 D:亨特的“声望”分析和米尔斯的“职位”分析

关于高档定价策略，下列说法正确的是______。

A:声望定价策略提高了菜肴身价 B:声望定价策略可以给人们以自我实现的心理满足 C:定价为“1688”寓意“一路发发”，属于声望定价策略 D:声望定价策略容易给顾客以认真负责的定价形象 E:声望定价策略应经常调整价格

中国古代的选官制度主要有汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制，与这些制度选拔官员的主要依据对应搭配正确的是(　 　)

A:品行——考试成绩——门第声望 B:门第声望——品行——考试成绩 C:品行——门第声望——考试成绩 D:考试成绩——门第声望——品行

中国古代的选官制度主要有汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制，与这些制度选拔官员的主要依据对应搭配正确的是（ ）

A:品行——考试成绩——门第声望 B:门第声望——品行——考试成绩 C:品行——门第声望——考试成绩 D:考试成绩——门第声望——品行

以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是(　　)

A:军功——考试成绩——品行——门第声望 B:考试成绩——军功——品行——门第声望 C:考试成绩——品行——门第声望——军功 D:军功——品行——门第声望——考试成绩

以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是 军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制

A:功绩——考试成绩——品行才学——门第声望 B:考试成绩——功绩——门第声望——品行才学 C:考试成绩——品行才学——门第声望——功绩 D:功绩——品行才学——门第声望——考试成绩

中国古代的选官制度主要有汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制，与这些制度选拔官员的主要依据对应搭配正确的是

A:品行—考试成绩—门第声望 B:门第声望—品行—考试成绩 C:品行—门第声望—考试成绩 D:考试成绩—门第声望—品行

以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是 （ ）秦朝授爵制——汉代察举制——魏晋南北朝九品中正制——隋唐科举制

A:军功——考试成绩——品行——门第声望 B:考试成绩——军功——品行——门第声望 C:考试成绩——品行——门第声望—军功 D:军功——品行——门第声望——考试成绩