工作轮换法的优缺点包括( )。

A:能丰富受训者的工作经验 B:使受训者明确自己的长处和弱点 C:改善部门间合作 D:适合于一般直线管理人员的培训 E:不适用于职能管理人员

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括( )

A:丰富受训者的多岗位工作经验 B:改善部门之间的合作 C:适用于企业各类人员 D:使受训者找到适合自己的位置

工作轮换法的优点不包括( )。

A:丰富工作内容，减少枯燥感 B:有助于员工理解本职工作的意义 C:降低员工的离职率 D:使管理部门在人事调动上具有规律性

以下不属于工作轮换法的优点是( )。

A:丰富工作内容，减少枯燥感 B:有助于员工理解本职工作的意义 C:降低员工的离职率 D:使管理部门在人事调动上具有规律性

工作轮换法的优缺点包括( )。

A:能丰富受训者的工作经验 B:使受训者明确自己的长处和弱点 C:改善部门间合作 D:适合于一般直线管理人员的培训 E:不适用于职能管理人员

工作轮换法的优缺点包括( )。

A:能丰富受训者的工作经验 B:使受训者明确自己的长处和弱点 C:改善部门间合作 D:适合于一般直线管理人员的培训 E:不适用于职能管理人员

工作轮换法的优缺点包括( )。

A:能丰富受训者的工作经验 B:使受训者明确自己的长处和弱点 C:改善部门间合作 D:适合于一般直线管理人员的培训 E:不适用于职能管理人员