人员招聘中采用情境模拟测试法的内容有( )。

A:情境模拟测试的概念 B:情境模拟测试的特点 C:情境模拟测试的分类 D:情境模拟测试的优点 E:情境模拟测试的不足

最常用的情境模拟方法主要有公文处理模拟法和( )。

A:决策模拟竞赛法 B:访谈法 C:无领导小组讨论法 D:角色扮演

情境法

针对多种敏感情境，系统脱敏法的处理方法恳（）。

A:同时治疗 B:放弃治疗 C:针对不同情境使用最恰当的放松训练方法 D:针对不同情境建立几个不同的焦虑等级表

情境幻想分析法是指（）

A:多屏幕法 B:智慧小人法 C:金鱼法 D:形态分析法

关于问题情境，说法错误的是()

A:问题情境要有开放性 B:问题情境的创意要求新颖 C:“情境”与“情景”不是一个含义 D:创设问题情境要考虑学生的先前经验