效度的性质是（）。

A:具有相对性，是指对一定的目标来说的 B:测验的效度与测验的目标不需要一致的 C:具有连续性，即由高至低 D:一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

效标效度可分为（）。

A:相容效度 B:区分效度 C:同时效度 D:预测效度

效度包括（）

A:内容效度 B:构思效度 C:副本效度 D:预测效度

效度( )。

A:是指一个心理测验的准确性 B:系数等于有效方差和总方差的比率 C:缺少效度的测验是不能选用的 D:只受随机误差的影响，而不受系统误差的影响

效标效度可分为( )。

A:相容效度 B:区分效度 C:同时效度 D:预测效度

效标效度可分为（）。

A:相容效度  B:区分效度  C:同时效度  D:预测效度

效度( )。

A:是指一个心理测验的准确性 B:系数等于有效方差和总方差的比率 C:缺少效度的测验是不能选用的 D:只受随机误差的影响，而不受系统误差的影响