企业绩效管理活动的基本单元是( )。

A:企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 B:通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 C:上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 D:采取结果导向,行为导向，还是品质特征考核

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（ ）。

A:关键事件法 B:配对比较法 C:关键绩效指标法 D:平衡记分卡法

企业绩效管理的主体因素是（）。

A:考评对象 B:绩效指标 C:考评方法和程序 D:考评结果

下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有（）。

A:企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标 B:基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正 C:基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档 D:如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 E:评议指标属于非定量指标，用于定性分析

企业绩效管理系统的检查与评估和系统的再开发是企业( )。

A:为实现总体目标、达到某种目的服务的 B:人力资源开发的功能 C:是保障企业绩效管理系统正常运行的措施 D:绩效管理系统的开发

下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是( )。

A:绩效管理委员会 B:职工代表大会 C:绩效日常管理小组 D:工会组织

企业绩效管理的主体因素是（）。

A:考评对象 B:绩效指标 C:考评方法和程序 D:考评结果