在选定被调查的岗位时，调查者必须掌握最新的( )。

A:竞争对手资料 B:工作岗位说明书 C:市场环境资料 D:企业经营战略部署

按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。

A:根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构 B:完善岗位协调能力 C:实现灵活高效的人员配置 D:注重内控严谨性 E:充分发挥团队合力

“一安、二严、三勤、四慢、五掌握”中的“五掌握”包括（）。

A:掌握繁华区域动态 B:掌握路况 C:掌握本单位安全经营状况 D:掌握天气影响

学员在掌握技能的初期呈现（）的情况

A:总是把完整的技能分解成为各个部分逐步掌握 B:总是把完整的技能全部掌握 C:动作协调、熟练 D:各个动作是连续的

在瞭望岗位值勤的保安员必须掌握（）。

A:与固定岗之间联系的信号 B:与固定岗和流动岗人员联系的方法和信号 C:与地面保持联络的方式 D:与流动岗之间联系的方法

跟踪管理下岗失业人员的基本信息变化情况，下列不必重点掌握的是（）

A:享受再就业扶持政策的对象基础信息情况 B:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的就业渠道 C:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的居住情况 D:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的灵活就业情况

需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是（）。

A:岗位排列法 B:岗位分类法 C:要素比较法 D:要素计点法

案例三 信息分析 劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况，符合享受再就业扶 持政策条件人员的政策落实情况等，要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报，反馈有关信息。

跟踪管理下岗失业人员的基本信息变化情况，下列不必重点掌握的是（ ）

A:享受再就业扶持政策的对象基础信息情况 B:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的就业渠道 C:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的居住情况 D:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的灵活就业情况

案例：劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况，符合享受再 就业扶持政策条件人员的政策落实情况等，要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报，反馈有关 信息。

掌握了下岗、失业人员实现再就业的信息后，要做到（ ）

A:及时增加台帐数量 B:及时更新基础信息及台帐 C:及时将台帐交领导保管 D:及时变更台帐栏目关系

案例：劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况，符合享受再 就业扶持政策条件人员的政策落实情况等，要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报，反馈有关 信息。

跟踪管理下岗失业人员的基本信息变化情况，下列不必重点掌握的是（ ）

A:享受再就业扶持政策的对象基础信息情况 B:登记在册有求职愿望的下岗失业人员的就业渠道 C:登记在册有求职愿望的下岗失业人员的居住情况 D:登记在册有求职愿望的下岗失业人员的灵活就业情况