某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

2000年元旦期间，某商场大楼正面墙壁上悬挂的广告条幅（布料）坠落，将正从商场走出的顾客某甲裹住并将其摔出10多米，致某甲受重伤。
请问：

2000年元旦期间，某商场大楼正面墙壁上悬挂的广告条幅（布料）坠落，将正从商场走出的顾客某甲裹住并将其摔出10多米，致某甲受重伤。
请问：

吴琚的《（）》是现存书法作品中所见最早的一件条幅。

书法家仲某为某饭店写了一条幅。该饭店未经仲某许可，将题词印制在自己的产品包装上，为此，仲某起诉到法院。依著作权法，仲某向被告提出的下列主张成立的有（）。

A:侵犯其题词的所有权 B:侵犯其题词的发表权 C:侵犯其题词的复制权 D:侵犯其题词的展览权

1919年4月11日，北京政府驻日公使（）自日本回国，中国留日学生300余名诗“卖国贼”旗帜和条幅赴东京车站，质问其签订卖国条约之罪。《每周评论》18日和19日发文点了亲日派的名字，揭露他们的卖国行径。

A:曹汝霖 B:陆宗舆 C:章宗祥

2011年6月21日，西安某大学一栋女生公寓楼上自上而下悬挂一条条幅，上面写着：“不管以后是谁的男人，你们永远是我们的男生。”条幅红底白字，大约有六七米长。这一条幅包含的辩证的世界观和方法论是______

A:事物既普遍联系，又变化发展 B:矛盾双方既对立又统一 C:肯定是事物矛盾的主要方面 D:从对立中把握同一，从同一中把握对立

书法家邱永平为某饭店题写了“百姓食府”的条幅。该饭店未经邱永平许可，将题词印制在自己的产品包装上。为此，邱永平诉至法院。依《著作权法》，邱永平向被告提出的下述主张，不成立的有（）

A:侵犯其题词的所有权 B:侵犯其题词的发表权 C:侵犯其题词的复制权 D:侵犯其题词的展览权

人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之。这是鲁迅以清人何 瓦琴的联句，书赠（ ）的条幅。

都说老实人吃亏， 现在看来这种说法可以修正了。 一位著名的心理学家发现， 有些身体 上的疾病，如溃疡病、慢性头痛、心慌等，有可能是因经常说谎引起的。 其直接原因是心理、 情绪的扭曲变化，造成中枢神经系统的功能紊乱， 进而影响内分泌、免疫功能等， 由此诱发 多种疾病。 我们经常可以看到， 说谎者常常故作镇静， 甚至理直气壮，但这是以精神压抑为代价的。 长此以往，形成习惯，会使精神处于沮丧和焦虑之中，并造成食欲下降。医学工作者为说谎 者描绘了“症状图”：精神萎靡、内心不安、担惊受怕。而一旦谎言被揭穿，说谎者的另一 幅“尴尬图”是：羞愧难当、心烦意乱、惧怕后果、噩梦连连。这两幅“图” ，形象生动地 描绘出了说谎者从心理疾患的产生到引起生理病态反应的微妙过程， 这对说谎者不能不说是 一种警示。

有关说谎者的两幅“图”说明（ ）。

A:说谎者令人厌恶 B:说谎者不值得同情 C:说谎者是怎么被发现的 D:说谎会引发心理与生理疾病