绩效管理程序的设计可以分为（）

A:绩效管理制度设计 B:具体考评标准设计 C:管理的总流程设计 D:具体考评程序设计 E:考评信息系统设计

某学校的工资管理程序属于( )。

A:系统程序 B:应用程序 C:工具软件 D:文字处理软件

某学校的工资管理程序属于( )。

A:系统程序 B:应用程序 C:工具软件 D:文字处理软件

某学校的工资管理程序属于

A:系统程序 B:应用程序 C:工具软件 D:文字处理软件

某学校的工资管理程序属于( )。

A:系统程序 B:应用程序 C:工具软件 D:文字处理软件

某学校的工资管理程序属于( )。

A:系统程序 B:应用程序 C:工具程序 D:文字处理软件