依据《麻醉药品,第一类精神药品购用印鉴卡管理规定》

印鉴卡备案的部门是

A:国务院药品监督管理部门 B:设区的市级卫生行政部门 C:省级药品监督管理部门 D:省级卫生行政部门 E:国务院卫生行政部门

某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业话地开展人员的聘用个绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上指定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是()

A:如果各部门配合度较好，可以愉快完成职位说明书的编写 B:各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际 C:各部门编制的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计 D:如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

SQL语句
SELECT部门表．部门号，部门名称,SUM(单价*数量)
FROM部门表，商品表；
WHERE部门表，部门号=商品表. 部门号；
GROUPBY部门表．部门号
查询结果是 ______。

A:各部门商品数量合计 B:各部门商品金额合计 C:所有商品金额合计 D:各部门商品金额平均值

各个主管部门的职责应对应的是

卫生计生部门

A:主管全国药品注册工作,对药物临床试验、药品生产和进口进行审批 B:对药品注册申报资料的完整性、规范性和真实性进行审查，并对试验现场进行核查 C:对注册药品进行质量标准复核 D:组织制定国家基本药物目录

某市国税局接到群众举报，市属某工贸公司有进货不入账，企图逃税的行为，经查证，责令该 公司在5日内缴纳税款。第2天该公司不但未去缴税，反而将账户上的资金转走，税务局得到消息后，便责令该公司提供纳税担保。该公司到市政府找到主管部门，主管部门向国税局做了口头纳税保证。国税局不同意，最后该公司以库存原材料做了纳税担保。 根据以上资料，回答下列问题：

国税局不同意公司主管部门提供口头纳税担保是因为（）。

A:主管部门未作书面保证 B:主管部门没有担保资格 C:国税局不信任主管部门 D:主管部门无经济能力

某企业自成立后发展迅速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重，而与此同时，且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要，对此，该企业的管理者感到此较困惑。

能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有（）。

A:本部门员工加班加点 B:通过改进生产技术提高效率 C:对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门 D:在本部门内进行职位分享