职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当( )，发给工伤伤残抚恤证件。

A:退出生产,工作岗位，解除劳动关系 B:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 C:退出生产,工作岗位，保留劳动关系 D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

A:用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B:保留劳动关系，退出工作岗位 C:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D:经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当（ ）发给工伤伤残抚恤证件。

A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系 B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系 C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当（ ）发给工伤伤残抚恤证件。

A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系 B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系 C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A:用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B:保留劳动关系，退出工作岗位 C:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D:经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系