依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

A:单个劳动争议与集体劳动争议 B:权利争议和利益争议 C:个别争议和团体争议 D:国内劳动争议和涉外劳动争议

在劳动争议中，( )是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

A:劳动争议仲裁 劳动争议诉讼 劳动争议 B:劳动争议调解

( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。

A:劳动争议协商原则 B:劳动争议调解原则 C:劳动争议仲裁原则 D:劳动争议诉讼原则

( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。

A:劳动争议协商原则 B:劳动争议调解原则 C:劳动争议仲裁原则 D:劳动争议诉讼原则

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。

A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼 B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁 C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼 D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

（ ）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议调解 B:劳动争议仲裁 C:劳动争议诉讼 D:劳动争议协商