下列事项中，应当作为劳动争议进行后续处理的是（）。

题库:初级会计职称经济法基础 类型:多项选择题 时间:2018-11-21 10:43:46 免费下载:《题集1：劳动合同法律制度》Word试卷

下列事项中，应当作为劳动争议进行后续处理的是（）。
A.因离职发生的争议
B.因工资发生的争议
C.因加班时长发生的争议
D.因变更劳动合同发生的争议

本题关键词:劳动争议,团体劳动争议,集体劳动争议,质量争议处理,争议调解,合同争议,争议评审组,争议评审程序,合同争议调解,合同争议仲裁;