2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是( )。

A:乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B:甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣工位和人员数量等内容 C:乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 D:甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是( )。

A:该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B:该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C:该劳务派遣协议不受全国__修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 D:该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A:总承包企业主管领导 B:总承包劳务管理部门 C:工程项目经理部 D:作业队伍中的劳务员

分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。

A:合同约定 B:已完合格工程量 C:约定费加毁约费 D:以完工程量

劳务费包含（）。

A:工人工资 B:管理费 C:劳务作业周转费 D:低值易耗材料费

旅行社经营过程中代收的签证费、劳务费、机场建设费等，都属于旅行社的（）。

A:营业成本 B:营业费用 C:管理费用 D:财务费用

甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接收材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则甲公司( )。

A:可以不向乙公司支付劳务费 B:可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款 C:不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权 D:不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权

某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣10名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了10名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要9名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出9名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是(　)。

A:注册资本不得少于200万元人民币 B:劳务派遣公司注册资本不得少于50万元人民币 C:培训中心可以与其他单位合伙成立劳务派遣公司向本中心派遣劳动者 D:培训中心不可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司