用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。

A:拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者； B:似从事调离的劳动者； C:拟从事有特殊健康要求作业的劳动者； D:拟从事转岗的劳动者。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查

A:对从事接触危害不大的作业的劳动者不必 B:应当按照规定 C:在劳动者没感到特别不适的情况下不必

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（　）。

A:并向劳动者说明情况 B:并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C:并终止职业病病人依法享有的待遇

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

A:并向劳动者说明情况 B:并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C:并终止职业病病人依法享有的待遇

要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行( )，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。

A:上岗前的职业健康检查 B:离岗后的职业健康检查 C:在职健康检查 D:定期的健康检查

要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行( )，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。

A:上岗前的职业健康检查 B:离岗后的职业健康检查 C:在职健康检查 D:定期的健康检查

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是（）

A:不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 B:不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业 C:离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据 D:为劳动者建立职业健康档案 E:体检项目、周期按职业进行