劳动合同及劳动关系制度
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1、
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立
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2、
甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（ ）的期间范围内确定。
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3、
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（ ）。
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4、
依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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5、
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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6、
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低
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7、
按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（ ）与企业订立。
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8、
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30
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9、
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
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10、
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。
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11、
以下有关集体合同的说法中，正确的是（ ）。
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12、
甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。
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13、
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
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14、
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
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15、
劳务派遣单位与被派遣者的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（ ）。
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16、
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
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17、
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
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18、
女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她
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19、
安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是（ ）。
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20、
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应
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21、
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是（ ）。
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22、
甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是（ ）。
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23、
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
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24、
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）2015年真题
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25、
根据《劳动合同法》。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳
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26、
下列某公司的建筑工作人员中，有权要求签订无固定期限劳动合同的是（ ）2015年真题
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27、
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。 2016年真题
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28、
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。 2016年真题
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29、
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。2017年真题
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30、
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是()
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31、
根据《艻动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。2018年真题
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32、
关于申请工伤认定的说法,正确的是()2018年真题
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33、
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
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34、
根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）。
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35、
某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
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36、
在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。
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37、
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有
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38、
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
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39、
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。
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40、
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
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41、
下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（ ）。
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42、
根据《劳动法》，关于妇女，未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）2015年真题
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43、
关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）2016年真题
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44、
企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有()。2017年真题
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45、
关于社会保障费缴纳主体的说法，正确的是（）2018年真题
