某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务,技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 根据以上资料，回答下列问题：

关于绩效薪金制度的说法，正确的是( )。

A:绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B:绩效薪金制的基础是公平,量化的绩效评估体系 C:常用的绩效薪金制有计件工资等 D:对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

本题涉及个人所得税,营改增,城建税(及教育费附加)。 居住在市区的某公司职员谢先生，2013年取得以下所得： (1)每月取得公司支付的工资薪金7500元； (2)10月1日，将其自己的小汽车出租给他人使用，每月取得租金5000元(考虑增值税)； (3)在报纸上发表一篇文章，得到稿酬4000元。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

谢先生全年工资薪金应缴纳的个人所得税是( )元。

A:3540 B:6980 C:14700 D:14400

中国公民李某2014年3月份取得如下收入： (1)工资收入5000元； (2)一次性稿费收入5000元； (3)一次性讲学收入500元；( 4)一次性翻译资料收入3000元。 已知： (1)稿酬所得适用个人所得税税率为20%，并按应纳税额减征30%；劳务报酬所得适用个人所得税税率为20%。 (2)工资,薪金所得税率简表如下： 要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应当由纳税人自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税的有( )。

A:年所得12万元以上的 B:从中国境内两处或者两处以上取得工资,薪金所得的 C:从中国境外取得所得的 D:取得应纳税所得，没有扣缴义务人的

Sam先生是在中国境内的外商投资企业工作取得工资,薪金的外籍人员，2012年10月取得来自中国境内的收入情况如下：(1)取得工资收入20000元(2)出版图书一部，出版社支付稿酬80000元。(3)一次性取得讲学收入12000元。(4)参加某大型商场开业抽奖活动。中奖所得5000元。 根据以上资料，回答下列问题：

下列关于个人所得税的说法中，不正确的是( )。

A:工资,薪金所得，适用超额累进税率 B:个体工商户生产,经营所得，适用超额累进税率 C:稿酬所得，适用比例税率 D:特许权使用费所得，适用超额累进税率

一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

A:企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B:企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平 C:企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D:有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

工资、薪金所得包括( )。

A:年终加薪 B:劳动分红 C:误餐补助 D:独生子女补贴

个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。在两处以上取得工资、薪金所得和没有扣缴义务人的，纳税义务人应当( )。

A:就各处所得分别向当地主管税务机关申报纳税 B:将各处所得合并计算，按总所得额计算应纳税款 C:自行申报纳税 D:自行决定就其中的一处所得申报纳税

工资、薪金所得属于( )。

A:劳动所得 B:消极所得 C:经常所得 D:偶然所得

工资、薪金所得包括( )。

A:年终加薪 B:劳动分红 C:按规定误餐补助 D:独生子女补贴