( )适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。

A:选择排列法 B:成对比较法 C:排列法 D:强制分布法

下列系统误差论述中错误的是（）。

A:方法误差属于系统误差 B:系统误差包括操作误差 C:系统误差又称可测误差 D:系统误差呈正态分布

服从正态分布规律的误差是（）。

A:系统误差 B:偶然误差 C:方法误差 D:试剂误差

系统误差的性质是（）。

A:随机产生 B:具有单向性 C:呈正态分布 D:难以测定

误差按正态分布曲线分布的，属于（）

A:测量误差 B:系统误差 C:随机误差 D:粗大误差

下列关于系统误差论述中错误的是（）。

A:方法误差属于系统误差 B:系统误差包括操作误差 C:系统误差又称可测误差 D:系统误差呈正态分布

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法

（）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法