团队能力建设的方法包括（）。

A:统一的薪酬管理 B:团队建设活动 C:人力资源培训 D:人力资源开发 E:奖励和表彰制度

团队建设基于：（）

A:项目的组织结构 B:提供给项目团队的培训 C:每一个团队成员的个人发展 D:项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围

团队建设通常不采用（）的方式。

A:工作绩效分析 B:利用咨询顾问 C:面谈 D:团队建设会议

团队建设的起点是（）

A:创建团队 B:养成团队品质 C:保持和增强团队优秀品质 D:都不对

团队建设的核心任务是（）

A:创建团队 B:养成团队品质 C:保持和增强团队优秀品质 D:都不对

项目团队建设的要点是（）。

A:组建项目团队并有效管理 B:设计组织结构和运行规则 C:建立项目团队文化 D:创造和谐工作氛围

团队建设通常不采用( )的方式。

A:工作绩效分析 B:利用咨询顾问 C:面谈 D:团队建设会议

团队建设通常不采用( )的方式。

A:工作绩效分析 B:利用咨询顾问 C:面谈 D:团队建设会议