H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

A:人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能 B:人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能 C:人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能 D:人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段进行个人述职，然后由总经理,部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如表2所示。

根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是( )。

A:张经理 B:王经理 C:李经理 D:赵经理

根据下面材料，回答题：
某石油储备库，有(10×104)m³浮项原油储罐30座。单位设有专职消防队，配备泡沫消防车两台、高喷消防车一台、水罐消防一台，并有专职消防员30人。单位成立了消防安全委员会，安全环保部是该单位消防安全工作归口管理部门，层层确定了消防安全责任人和消防安全管理人员。该单位还成立了义务消防队，并在灭火预案中明确了灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组的职责。单位建立健全了包括消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防(控制室)值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所的防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理(包括防雷、防静电)；消防安全工作考评和奖惩等必要的消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。

县级以上地方人民政府应当按照国家规定建立公安消防队、（　　），并按照国家标准配备消防装备，承担火灾扑救工作。

A:自愿消防队 B:专职消防队 C:义务消防队 D:企业消防队

项目经理部对作业队分包成本的控制，不包括（）。

A:作业队成本的节约或超支 B:工程量和劳动定额的控制 C:钟点工的控制 D:对作业队的奖罚

作业队HSE审计计划是由谁制定的？（）

A:项目经理 B:HSE监督 C:队经理 D:队经理和HSE监督

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是( )。

A:对各班组责任成本的检查和考核情况 B:劳务合同以外的补充收费情况 C:项目成本目标和阶段成本目标的完成情况 D:以项目经理为核心的成本管理责任制的落实情况

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是( )。

A:对各班组责任成本的检查和考核情况 B:劳务合同以外的补充收费情况 C:项目成本目标和阶段成本目标的完成情况 D:以项目经理为核心的成本管理责任制的落实情况

下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是( )。

A:对各班组责任成本的检查和考核情况 B:劳务合同以外的补充收费情况 C:项目成本目标和阶段成本目标的完成情况 D:以项目经理为核心的成本管理责任制的落实情况