工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为( )

A:提成工资 B:组合工资 C:能力工资 D:岗位工资

大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（）。

A:大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别 B:企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励 C:大企业往往是劳动力市场价格的制定者。而不是劳动力市场价格的接受者 D:大企业的劳动力供给弹性更大一些 E:大企业中一旦出现职位空缺.会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。

A:工资成本更低 B:利润水平更高 C:容易招募到所需要的劳动力 D:增加监督成本

下列( )情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

A:基尼系数比较大 B:失业率比较高 C:生活物价水平比较高 D:企业私有化程度比较高

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。

A:员工辞职的可能性更小 B:容易招募到所需要的劳动力 C:工资成本更低 D:利润水平更高 E:增加监督成本

当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（）。

A:强化当前的绩效奖励计划 B:实行群体奖励计划 C:通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间 D:实行效率工资

垄断行业的工资往往较高的情况属于（）

A:市场状况对工资的影响 B:市场状况对用工量的影响 C:市场预期对劳动力供给的影响 D:人力资源供求关系对工资的影响

一台计算机有比较高的可用性，其含义是 ( )

A:它的MTBF比较低，MTTR比较高 B:它的MTBF比较高，MTTR比较低 C:它的MTBF和MTTTR都比较高 D:它的MTBF和MTTR都比较低