关于工作轮换的说法错误的是( )。

A:对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换 B:工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率 C:不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换 D:工作轮换的时间间隔一定要合适

工作轮换的缺点是( )。

A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和工作难度

员工工作轮换的益处包括（）。

A:避免工作倦怠 B:了解其他工作岗位 C:提高工作效率 D:增加员工的工作安全感 E:提供更多的管理岗位

下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。

A:工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换； B:工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念； C:工作轮换的主要目的是更新知识； D:为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。

工作轮换的缺点有（）。

A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点有( )。

A:团队的工作自主性下降 B:增加管理人员的工作量和工作难度 C:员工在转换工作的最初时期效率较低 D:员工的积极性逐渐降低 E:使训练员工的成本增加

工作轮换的优点有( )。

A:丰富了工作内容 B:减少员工对工作的枯燥单调感 C:员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力 D:使管理部门在人事调动上具有规律性 E:为员工的生涯设计提供参考

对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（）。

A:干一天，算一天 B:想办法换自己喜欢的工作 C:做好在岗期间的工作 D:脱离岗位，去寻找别的工作

与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:员工获得不同的工作经验 B:改善团队内部的不良气氛 C:员工有机会接触到不同岗位 D:满足企业调整结构的需要

你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（）。

A:领导信任我 B:自己的愿望能够实现 C:心理充实 D:工作灵活