某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表： 去年该企业各类人员的期初数分别是2,20,60,150人。 根据以上资料，回答下列问题：

下列对该企业采用的这种人力资源供给预测方法的表述正确的有( )。

A:这种方法是一种应用广泛的定性预测方法 B:它是用来预测具有时间间隔的时间点上，各类人员分布状况的方法 C:周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动情况就越准确 D:该方法可以用计算机进行大规模处理，因而具有相当的发展前景

预测

定性预测的方法有( )。

A:宏观预测法 B:微观观察法 C:头脑风暴法 D:直观预测法 E:集合意见法

市场预测的内容有市场需求预测、价格预测和( )。

A:生产效率预测 B:成本预测 C:利润预测 D:产品出口和进口替代分析预测

预测系统的功能是进行必要的未来预测，主要包括( )。

A:对现有信息的趋势预测 B:对相关因素的相互影响进行预测 C:对征兆信息的可能结果进行预测 D:对偶发事件的发生概率进行预测 E:对偶发事件的发生地点进行预测

市场预测的程序是（）。

A:市场调查 B:收集分析资料 C:选择预测方法并建立预测模型 D:分析评价预测结果 E:修正预测结果

( )是内部供给预测的方法。

A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法

物流预测主要应用的预测方法是( )。

A:判断分析预测法 B:因果联系预测法 C:时间序列预测法 D:灰色预测法

物流预测主要应用的预测方法是（）。

A:判断分析预测法  B:因果关系预测法  C:时间序列预测法  D:灰色预测法

需求预测的特点是： （ ）

A:预测总是有差错的 B:需求预测没有实际意义 C:近期的预测较准确 D:预测与实际需求没有偏差 E:集合的预测更接近实际结果