“金降落伞”合同指的是（）

A:当公司被另一公司收购时，保护雇员的一种津贴 B:管理人员退休时，公司提供的一种津贴 C:员工退休时，公司提供的一种津贴 D:当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴

降落伞反射

火箭降落伞火焰信号在燃烧时不烧损降落伞或其附件。（）

降落伞火箭信号的燃烧时间不少于（）。

A:30s B:40s C:50s D:60s

飞机为什么没有降落伞？

下列属于金降落伞策略的是( )。

A:目标公司的董事会提前作出如下决议：“一旦目标公司被收购，而且董事、高层管理者都被解职时，这些被解职者可领到巨额退休金，以提高收购成本” B:规定目标公司一旦落入收购方手中，公司有义务向被解雇的董事以下高级管理人员支付较“毒丸策略”稍微逊色的同类的保证金(根据工龄长短支付数周至数月的工资) C:目标公司为避免被其他公司收购，采取了一些在特定情况下，如公司一旦被收购，就会对本身造成严重损害的手段，以降低本身吸引力，收购方一旦收购，就好像吞食了毒丸一样不好处理 D:目标公司在收购威胁下大量增加自身负债，降低企业被收购的吸引力

金色降落伞是按照聘用合同__司控制权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。
根据上述定义，下列属于金色降落伞制度的是( )。

A:某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师，后来项目搁浅，不得不将其解聘，并支付了一笔不菲的离职金 B:某公司老总快要退休了，由于他为企业的发展作出了巨大贡献，公司决定为他一次性发放200万元退休金 C:由于机构调整，某公司决定将部门经理老刘提前解聘，并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用 D:某私营企业准备实行职业经理人制度，为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导，实现了公司与个人的“双赢”

降落伞(黄色尼龙绸作伞面)

20 (8804.0000)

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