E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。 专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小,阴暗,噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制,冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。 根据以上资料，回答下列问题：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。

A:改善公司的工作环境和条件 B:从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 C:在组织制度,程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理 D:增加员工福利待遇

关于负债整合，把分散在各家银行的贷款集中在一家，下列表述正确的是( )。

A:负债整合后每月的还款压力减轻了 B:负债整合主要整合多笔款项，如信用卡,信用贷款,房贷,汽车贷款 C:债务整合后借款的总额降低了 D:负债整合可帮消费持续透支的族群解燃眉之急

使用等额本金还款方法，开始时每月还款额比等额本息还款要高，在贷款总额较大的情况下，相差甚至可达千元，但随着时间推移，还款负担会逐渐减轻。理财规划师应给下列（）人群推荐等额本金还款法。

A:适用于目前收入较高但预计将来收入会减少的人群 B:公务员 C:还款初期还款能力较强，并希望在还款初期归还较大款项来减少利息支出的借款人 D:面临退休的人 E:以上都是

采用等额累进还款法时，对收入水平下降的客户，可采取( )等办法使借款人分期还款额减少，以减轻借款人的还款压力。

A:减少累进额、缩短累进间隔期 B:减少累进额、扩大累进间隔期 C:增大累进额、扩大累进间隔期 D:增大累进额、缩短累进间隔期

使用等额本金还款方法，开始时每月还款额比等额本息还款要高，在贷款总额较大的情况下，相差甚至可达千元，但随着时间推移，还款负担会逐渐减轻。理财规划师应给下列( )人群推荐等额本金还款法。

A:适用于目前收入较高但预计将来收入会减少的人群 B:公务员 C:还款初期还款能力较强，并希望在还款初期归还较大款项来减少利息支出的借款人 D:面临退休的人 E:以上都是

使用等额本金还款方法，开始时每月还款额比等额本息还款还要高，但随着时间的推移，还款负担会逐渐减轻。理财规划师应给（）推荐等额本金还款方法。

A:目前收入较高但预计将来收入会减少的人群 B:收入和支出都很稳定的公务员 C:初期还款能力强，并希望在还款初期归还较多款来减少利息支出的人 D:面临退休的人 E:父母条件较好的大学生

使用等额本金还款方法，开始时每月还款额比等额本息还款要高，在贷款总额较大的情况下，相差甚至可达千元，但随着时间推移，还款负担会逐渐减轻。理财规划师应给下列（）人群推荐等额本金还款法。

A:适用于目前收入较高但预计将来收入会减少的人群 B:公务员 C:还款初期还款能力较强，并希望在还款初期归还较大款项来减少利息支出的借款人 D:以上都是 E:面临退休的人