封闭式基金期满终止，清算核资后的( )按投资者的出资比例进行分配。

A:基金净资产 B:基金资本金 C:基金总资产 D:可分配收益

女，28岁，已婚已育，停经40天，尿HCG(+)，诊断为早孕，要求终止妊娠。检查：外阴阴道无异常，宫颈软，子宫前位，略大，两侧附件阴性。

选择终止妊娠的最佳方法是

A:药物流产 B:吸宫术 C:钳挟术 D:依沙吖啶（利凡诺）羊膜腔内注射 E:静脉滴注甲氨蝶呤

女，26岁，8月前行剖宫产术，现停经7周，要求终止妊娠。

患者终止妊娠的方法可采用

A:依沙吖啶（利凡诺）羊膜腔注射 B:水囊引产 C:负压吸引术 D:缩宫素引产 E:天花粉羊膜腔引产 F:米非司酮药物流产 G:钳刮术

女，26岁，8月前行剖宫产术，现停经7周，要求终止妊娠。

患者若采用负压吸引术终止妊娠，手术可能出现的并发症为

A:子宫穿孔 B:羊水栓塞 C:术中出血多 D:人工流产综合反应 E:漏吸 F:感染

某男性患者，59岁。胸闷1年，因平时静息心电图正常而行平板运动试验。运动至目标心率的70％时即出现V～V导联ST段弓背向上抬高0．1～0．15mV，立即终止试验。

该患者终止运动试验的理由是

A:血压下降 B:出现ST段抬高 C:仪器故障 D:极度体力衰弱 E:严重心律失常

存续期满或在存续期内已被全部行权的权证将被终止上市。( )

封闭式基金期满终止，清产核资后的( )应按投资者出资比例分配。

A:基金总资产 B:基金资本 C:未分配收益 D:基金净资产

孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定： (1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月； (2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知,孙某实际工作年限12年。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )

A:孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止 B:孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 C:公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资 D:公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资