飞龙公司于2000年成立，其主要业务是生产并对外出口各种玩具。公司的总资产为5000万元，其中包括4座总价值1000万元的厂房，目前正在使用。公司要在新开发区中建设新厂房，此项工程已经开工，并将于2010年底完工。公司投保了企业财产保险综合险,机器损坏保险和利润损失保险。公司于2007年购买了一批广州本田车，每辆价值25万元。在购买这批车时，公司为每辆车都办理了车辆损失险和全车盗抢险。2009年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂，为预防政治风险损失，及时向某保险公司投保投资保险，保额为投资额的80%。飞龙公司有员工1000多名，其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。2006年初，公司为全体员工购买了团体人寿保险,团体人身意外伤害保险附加停工保险。约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险，公司还投保了雇员忠诚保证保险。公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险，期限为二年。张三的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有5天的免赔额的规定。

2008年3月，该厂职工甲某左手被烧成重伤，住院治疗直到停工保险期满2个月后才被确定为左手一级残疾。则甲某领取停工保险金的期间为( )。

A:自烧伤之日起至左手确定为一级残疾为止 B:自烧伤之日起至治疗期满为止 C:自烧伤之日起至停工保险合同结束后的1个月为止 D:自烧伤之日起至停工保险合同结束为止

某木材厂为本单位职工投保团体人身意外伤害保险附加停工保险，约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。在保险期间内，该木材厂因电线短路引发大火，为抢救木材，该厂职工某甲左手被烧成重伤，住院治疗直到保险期满2个月后才被确定为左手一级残疾。<2004年> 根据以上资料，回答下列问题。

某甲领取停工保险金的期间为(　 )。

A:自烧伤之日至左手确定为一级残疾为止 B:自烧伤之日起 C:自烧伤之日起至保险合同结束后的1个月为止 D:自烧伤之日起至保险合同结束为止

某木材厂为本单位职工投保团体人身意外伤害保险附加停工保险，约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。在保险期间内，该木材厂因电线短路引发大火，为抢救木材，该厂职工某甲左手被烧成重伤，住院治疗直到保险期满2个月后才被确定为左手一级残疾。<2004年> 根据以上资料，回答下列问题。

在被保险人领取停工保险金期间遇到下列(　 )情况的，保险公司立即停止给付。

A:被保险人死亡 B:被保险人恢复工作能力,能够从事有劳动收入的工作 C:保险期间结束 D:被保险人的残疾程度被确定，开始领取残疾保险金

从购买年金之日起，超过一个年金期间（通常为一个月或一年）后才开始一系列定期给付的，可以是期交保费也可以是趸交保费购买的变额年金是（）

A:变额年金 B:变额延期年金 C:变额即期年金 D:万能年金

从购买年金之日起，超过1个年金期间后才开始给付的年金叫（）

A:终身年金 B:确定年金 C:即期年金 D:延期年金

__2010年4月满60岁，该月他将自己储蓄50万元中40万元以趸缴保费形式购买保险公司养老年金，年金期间为一年，从2011年5月开始从保险公司领取养老金，该年金方式按给付起止时间分类属于（）。

A:延期年金 B:即期年金 C:趸缴保费延期年金 D:单人年金

根据所给文字资料回答下题：
2005年全国专利审查与专利代理业务研讨会宣布，预计在“十一五”期间，我国专利申请总量将达346万件，其中发明专利申请总量将达到140万件，实用新型专利申请总量将达到89万件，外观设计专利申请总量将达到117万件。
据介绍，我国专利审批总体能力在“十五”期间大幅提高，审查周期大幅缩短。发明专利人均待审量由“十五”初期(2001年)的154件下降到“十五”末期(2005年)的85件，平均结案周期从“十五”初期的53个月缩短至“十五”末期的24个月。
改革开放以来，我国专利申请量和授予量增长速度迅猛。1985年4月1日至2005年8月31日，我国受理的三类专利申请总量达到258.5万件，其中前100万件历时15年整，而第二个100万件历时仅4年零2个月；至2005年8月31日，三种专利的授予总量达到140.38万件。其中，2004年共受理专利申请35.38万件，同比增长14.7％；2004年共授予专利19.02万件，同比增长4.4％。我国的实用新型专利、外观设计专利和商标的年申请量已经跃居世界第一，其中90％以上为国内申请。

1985年4月1日至2005年8月31日，我国受理的专利申请中，最后约58.5万件专利的受理历时（）

A:15个月 B:14个月 C:10个月 D:8个月

根据所给文字资料回答下题：
2005年全国专利审查与专利代理业务研讨会宣布，预计在“十一五”期间，我国专利申请总量将达346万件，其中发明专利申请总量将达到140万件，实用新型专利申请总量将达到89万件，外观设计专利申请总量将达到117万件。
据介绍，我国专利审批总体能力在“十五”期间大幅提高，审查周期大幅缩短。发明专利人均待审量由“十五”初期(2001年)的154件下降到“十五”末期(2005年)的85件，平均结案周期从“十五”初期的53个月缩短至“十五”末期的24个月。
改革开放以来，我国专利申请量和授予量增长速度迅猛。1985年4月1日至2005年8月31日，我国受理的三类专利申请总量达到258.5万件，其中前100万件历时15年整，而第二个100万件历时仅4年零2个月；至2005年8月31日，三种专利的授予总量达到140.38万件。其中，2004年共受理专利申请35.38万件，同比增长14.7％；2004年共授予专利19.02万件，同比增长4.4％。我国的实用新型专利、外观设计专利和商标的年申请量已经跃居世界第一，其中90％以上为国内申请。

下列说法正确的是（）。①预计“十一五”期间，外观设计专利申请总量将占到专利申请总量的1/3
②“十五”末期平均结案周期不到“十五”初期的一半
③1985年4月1日到2005年8月31日间，我国专利的授予比例超过了50％
④1985年4月1日到2005年8月31日间，我国受理的专利申请中，第二个100万件所用时间不到总时间的20％（    ）

A:1项 B:2项 C:3项 D:4项

孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至Z企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定： (1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月； (2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知,孙某实际工作年限12年。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )

A:孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止 B:孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 C:公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资 D:公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资