某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。

A:10年后组织人员的总需求 B:现有人员数量 C:1年后人员的留任比率 D:5年后可能离职人员数量

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

阅读下列材料，回答下面的题目｡
黄某是某区政府机要室的机要员,2009年10月16日上午11点,他接到通知准备接收密码电报｡可是当他操作密码机接收系统时,猛然发现密码机上的密匙卡不翼而飞了｡他立即向机要室负责人报告｡负责人把机要室所有人都发动起来寻找密匙卡,但整个机要室都翻了个底朝天,也没有看到密匙卡的影子｡机要室赶紧以最快的速度将情况汇报至上级部门,并采取了一系列措施,包括拉网式搜查,对机要室所有人员和前两日进入机要室的其他人员逐一询问排查｡在排查中获知,该月15日值班的机要员赵某为了打发时间,曾邀请自己的3位朋友进入机要室打牌聊天,而且赵某与黄某交接班时,没有履行规定的手续,既没有登记,也没有查看任何设备
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涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有（）。

A:按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员､机密级涉密人员和秘密级涉密人员,实行分类管理 B:任用､聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 C:只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业 D:涉密人员的合法权益受法律保护

案例三 信息分析 劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况，符合享受再就业扶 持政策条件人员的政策落实情况等，要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报，反馈有关信息。

跟踪管理下岗失业人员的基本信息变化情况，下列不必重点掌握的是（ ）

A:享受再就业扶持政策的对象基础信息情况 B:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的就业渠道 C:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的居住情况 D:登记在册的有求职愿望的下岗失业人员的灵活就业情况

案例：劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况，符合享受再 就业扶持政策条件人员的政策落实情况等，要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报，反馈有关 信息。

跟踪管理下岗失业人员的基本信息变化情况，下列不必重点掌握的是（ ）

A:享受再就业扶持政策的对象基础信息情况 B:登记在册有求职愿望的下岗失业人员的就业渠道 C:登记在册有求职愿望的下岗失业人员的居住情况 D:登记在册有求职愿望的下岗失业人员的灵活就业情况

组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门包括

A:卫生部 B:国家食品药品监督局 C:司法部 D:国家中医药管理局

对于用药不适宜的或严重不合理，药学技术人员有权：

A:及时告知处方医师确认或者重新开具 B:自行调整处方 C:按照患者意愿调整处方 D:拒绝调剂