在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A:马尔可夫分析法 B:定员定额分析法 C:计算机模拟法 D:经济计量模型法

在界面模型可视化设计器中，怎样创建模型数据源（）

A:在模型资源大纲视图（OutlinE.中，右键datasources，选择创建模型数据源 B:在模型资源大纲视图（OutlinE.中，右键resources，选择添加资源 C:在模型资源大纲视图（OutlinE.中，右键permissions，选择添加资源 D:在模型资源大纲视图（OutlinE.中，右键requires，选择添加资源

圈闭资源量估算要素是指（）。

A:估算模型 B:估算方法 C:估算取值 D:参数取值

在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A:计算机模拟法 B:马尔可夫分析法 C:定员定额分析法 D:经济计量模型法

在人力资源需求预测的定量方法中，（　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A:计算机模拟法 B:马尔可夫分析法 C:定员定额分析法 D:经济计量模型法

在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A:计算机模拟法 B:马尔可夫分析法 C:定员定额分析法 D:经济计量模型法

关于BIM 资源模型管理，说法不正确的是（ ）。

A:规范BIM模型资源检查标准 B:规范BIM 模型资源入库及更新 C:规范BIM 模型资源修改 D:建立BIM模型资源库的入库激励机制