某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定 2015 年员工招聘计划和员工使 用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 职务 现有人数 年平均人员调动概率 年平均离职率 生产总监 生产经理 生产主管 生产工人 生产总监 1 0.9 0.1 生产经理 2 0.1 0.8 0.1 生产主管 10 0.1 0.7 0.1 0.1 生产工人 100 0.1 0.7 0.2

该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。

A:规划岗位职责 B:改善绩效 C:优化部门编制 D:优化员工结构

高桩码头工程施工组织设计编制中，“各项资源的需用计划”包括：劳动力需用计划、材料需用计划、（）等。

A:工资计划 B:预制构件和半成品需用计划 C:施工船舶和机械需用计划 D:分期分批竣工项目计划 E:混凝土试验计划

在施工单位项日管理实施规划中，劳动力使用计划是( )的内容。

A:施工部署 B:施工方案 C:资源供应计划 D:施工进度计划

BIM应用目标确定的过程包括（ ）。

A:BIM应用目标的确定 B:BIM应用范围的选择 C:BIM实施原则的制定 D:BIM的实施

BIM应用策划对工程项目BIM实施的作用体现为（ ）。

A:提供一个用于后续参与者的BIM行为基准 B:为测量项目目标和过程管控提供基准线 C:对整个项目团队而言，全面策划有助于减少项目的全程风险而获得收益 D:提供了更高的准人门槛