分析与输出培训需求结果的过程包括( )。

A:对培训需求调查信息进行归类 B:对培训需求调查信息进行整理 C:对培训需求进行分析 D:对培训需求进行总结 E:撰写培训需求分析报告

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构,工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的,开展工作分析的主体,收集信息的类型,具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度,培训,知识,工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王提出的工作分析计划还应包括( )。

A:工作分析的方法 B:工作分析的理论 C:工作分析的预测结果 D:工作分析结果的应用

在金融市场分析中，回归分析是重要的基础统计分析方法。回归分析是描述和评估给定变量与一个或多个变量线性依存关系的方法。据以回答：

输出的回归结果包括( )。（多选）

A:回归统计 B:方差分析 C:参数估计 D:残差分析

以下是4例肥达反应的结果，请给出分析结果。

根据上述肥达反应结果，病例2可能是

A:回忆反应 B:沙门菌感染早期 C:沙门菌感染晚期 D:伤寒 E:甲型副伤寒 F:乙型副伤寒

以下是4例肥达反应的结果，请给出分析结果。

根据上述肥达反应结果，病例3可能是

A:回忆反应 B:沙门菌感染早期 C:沙门菌感染晚期 D:伤寒 E:甲型副伤寒 F:乙型副伤寒

分析与输出培训需求结果过程是( )。

A:对培训需求调查信息进行归类 B:对培训需求调查信息进行整理 C:对培训需求进行分析 D:对培训需求进行总结 E:撰写培训需求分析报告

开始直到该软件报废为止的整个时期，包括：可行性分析和项目开发计划，需求分析，概要设计，详细设计，编码，测试，维护等阶段。其中需求分析是由分析员了解用户的要求，认真细致地调研，分析，最终应建立目标系统的逻辑模型并写出 (1) ，而概要设计的结果是提供一份 (2) ，而软件测试中设计测试实例(test case)主要由输入数据和 (3) 两部分组成。

A:测试规则 B:测试计划 C:预期输出结果 D:以往测试记录分析

基于BIM的室内声学分析流程是 ( ) 。

A:BIM建模→导人几何模型一模型简化一导入室内分析软件一输出结果 B:BIM建模→模型简化→导入几何模型→导入室内分析软件→输出结果 C:BIM建模→导入几何模型→导入室内分析软件→模型简化→输出结果 D:导入几何模型→BIM建模→模型简化→导入室内分析软件→输出结果